Visie
 Organisatie
 Jessica Raven
 
 
 
 
 
 www.NMI-mediation.nl
 
 
 

Amstel & Vecht beoogt op een oprechte en integere manier mensen in organisaties verder te helpen. Door middelen zoals mediation, coaching en training wil Amstel & Vecht mensen op een hoger niveau laten functioneren.
De aansluiting tussen mensen en organisaties en wat voor hen belangrijk is, is steeds het uitgangspunt. Verschillende denkrichtingen, instrumenten en technieken worden ingezet om dat te realiseren; Big five persoonlijkheidsleer, competentiedenken, en capaciteiten– en persoonlijkheidstesten zijn hiervan voorbeelden.

Amstel en Vecht is een netwerkorganisatie die wordt aangestuurd door Jessica Raven. Afhankelijk van de vraagstelling van individuele mensen en organisaties worden professionals ingezet die gedegen kennis en ervaring hebben op specifieke onderwerpen.

Door Jessica’s eindeloze interesse in mensen en haar nieuwsgierigheid naar wat mensen motiveert en bezighoudt, bouwt zij betekenisvolle relaties op. Zij studeerde organisatiepsychologie in Groningen van 1987 tot 1993. Zij begon haar carrière in het management development programma van KPN, toen nog bestaand uit KPN Telecom en PTT Post.

Zij begon als intern organisatieconsultant, werd recruiter van jonge academici voor een loopbaan bij KPN en deed daarna management ervaring op als distributiemanager van de business unit Pakketservice.

In 1999 waagde zij de sprong naar het zelfstandig ondernemerschap. Zij legde zich toe op vaardigheidstraining en individuele coaching en werd ook gevraagd voor selectie gesprekken. In de loop der jaren is zij uitgegroeid tot een allround HRM consultant.

In 2006 professionaliseerde zij zich verder door de mediation opleiding te volgen. Inmiddels is zij geregistreerd en gecertificeerd (NMI) mediator en mag tevens optreden als mediator voor de rechtbank.

Diverse opdrachtgevers hebben haar in de loop der jaren ingezet voor een variëteit aan opdrachten waaronder: Mediationtrajecten bij arbeids- en samenwerkingsconflicten van medewerkers- tot directieniveau in diverse branches; Als interimmanager bekleedde zij onder meer de functie van directeur bedrijfsvoering in de reisbranche Selectie- en organisatieontwikkeling in de advocatuur.